Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leder af HR-operationer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Leder af HR-operationer til at lede og optimere vores HR-drift. Som Leder af HR-operationer vil du spille en central rolle i at sikre, at vores HR-processer, systemer og politikker fungerer effektivt og understøtter virksomhedens overordnede mål. Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet, ledelsen og andre afdelinger for at sikre en ensartet og professionel HR-service på tværs af organisationen.
Dine primære opgaver vil omfatte ledelse af HR-administration, lønbehandling, personalejournaler, compliance med arbejdsretlige krav samt implementering og vedligeholdelse af HR-systemer. Du vil også være ansvarlig for at identificere og implementere forbedringer i HR-processer og sikre, at HR-operationer er skalerbare og i tråd med virksomhedens vækststrategi.
Stillingen kræver stærke analytiske evner, teknisk forståelse for HR-systemer og en solid erfaring med HR-drift. Du skal kunne arbejde struktureret, have øje for detaljer og være i stand til at håndtere flere opgaver samtidigt. Du vil få mulighed for at arbejde i en dynamisk organisation, hvor du kan sætte dit præg på udviklingen af HR-funktionen.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en organisation med fokus på medarbejdertrivsel, innovation og kontinuerlig forbedring. Hvis du brænder for HR og ønsker at bidrage til at skabe en effektiv og professionel HR-drift, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og optimere daglige HR-drift og processer
- Sikre korrekt og rettidig lønbehandling
- Vedligeholde og udvikle HR-systemer og databaser
- Overvåge compliance med arbejdsretlige og interne politikker
- Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer
- Samarbejde med ledelsen om strategiske HR-initiativer
- Analysere HR-data og udarbejde rapporter til ledelsen
- Støtte rekrutterings- og onboarding-processer
- Håndtere medarbejdersager og rådgive ledere
- Identificere og implementere procesforbedringer
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller beslægtet område
- Mindst 5 års erfaring med HR-drift
- Erfaring med HR-systemer og lønbehandling
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til dansk arbejdsret og HR-compliance
- Evne til at arbejde struktureret og detaljeorienteret
- Erfaring med forandringsledelse og procesoptimering
- Gode analytiske evner og erfaring med HR-rapportering
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
- Erfaring med personaleledelse er en fordel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-drift og lønbehandling?
- Hvordan har du tidligere optimeret HR-processer?
- Hvilke HR-systemer har du arbejdet med?
- Hvordan sikrer du compliance med arbejdsretlige krav?
- Hvordan håndterer du fortrolige medarbejderoplysninger?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger i organisationen?
- Har du erfaring med at lede et HR-team?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan arbejder du med data og HR-rapportering?
- Hvilke forbedringer har du tidligere implementeret i HR-funktionen?
